奥巴马医改实施延迟招聘没有任何好处

2018-11-24 03:03:11

作者:郑澡芘

(路透社) - 奥巴马政府决定推迟医疗保健法的关键条款,通过给予雇主额外的一年提供保险,预计不会对2014年的招聘产生重大影响,因为许多大型企业已为变革规模做准备,他们已经成为法律中最直言不讳的评论家之一,他们说他们仍然需要考虑系统的成本和复杂性,并且需要额外的时间来让奥巴马医改工作“他们推迟了它是一件好事,”Doug Prestwood说道

没有足够的信息这只是一个很大的混乱“患者保护和平价医疗法案,被称为”奥巴马医改“,于2010年通过,并在一年前由美国最高法院维持

政府周二宣布雇主有额外的一年为工人提供健康保险“我认为这并不意味着人们现在会不计后果地放弃,”ConnectInc首席执行官大卫刘易斯说道

基于人力资源的外包和咨询公司,为中小型公司提供服务“这是一个刚刚被开除的能源”政府官员表示,这一变化对企业的影响不到5%,因为绝大多数雇主已经根据改革倡导者的说法,这可能仍然涉及多达10,000家企业和数十万工人

许多大型雇主已经按计划在2014年的最后期限之前及时改变他们的福利,Steve Wojcik说

华盛顿特区国家健康商业集团公共政策副总裁“如果你是一个大雇主,你的计划正在顺利进行,”Wojcik说许多提供医疗保健福利的公司开始计划在法律月份的预期变化之前,因为工人通常在秋季参加计划计划雇用的公司说这是由于需求增加而不是因为l aw被推迟“它不会改变我们的任何事情,”位于明尼阿波利斯的Weis Builders人力资源副总裁Bob Mayer说,他们拥有约150名员工“我们的员工计划完全基于我们预期的增长市场是,而不是要求我们提供保险的联邦法律“医生搜索网站ZocDoc的发言人Jessica Aptman说,该公司提供”100%的医疗保险覆盖员工及其家人,我们没有计划停止招聘事实上,我们正在积极招聘“然而,暂停会让企业有时间弄清楚如何根据新法律运作,其重要的报告要求甚至影响那些有大量工人不符合保险范围的公司,”国家餐馆协会的医疗保健政策专家米歇尔·尼布莱特说:“这将有助于减少对那里未知的一些焦虑和恐惧,”Neblett说西尔斯控股该公司发言人霍华德•里夫斯(Howard Riefs)表示,该公司“正在采取必要措施,以评估并确保遵守法律”,并且预计不会对推迟招聘造成影响

沃尔玛公司是美国最大的非政府雇主

它仍在评估这种影响,如果有的话,但像北卡罗来纳州Kings Mountain的Kerns Trucking Inc这样的小公司可以放心再过一年

该公司不向其近70名工人提供医疗保险,试图决定是否这样做或支付罚款“现在开始出现一些真正的成本是什么他们是非常高的,”Kerns副总裁Doug Prestwood说道

“在我们的业务中,你有一个计划之前你实施了一些东西,但就像他们投了这个东西,现在他们正试图写出来“许多企业,包括餐馆和零售商,曾抱怨医疗保健改革会给他们带来繁文缛节和额外费用这会妨碍招聘但许多零售和餐馆工作人员已经没有资格因为他们的工作时间少于每周30小时的门槛去年,Olive Garden的母公司Darden Restaurants Inc在一次简短的试验中聘请了更多的兼职工人来减少消费者强烈反对后,它迅速放弃了努力Papa John's International Inc遭遇了类似的命运,当时其首席执行官表示他将采取类似行动 全国零售联合会副总裁兼员工福利政策顾问Neil Trautwein表示,有关资格的问题在延迟方面发挥了重要作用“他们发现雇主没有做好准备,政府还没准备好,个别州市场也是如此他们没有准备好,“Trautwein说道(纠正第三段最后说Darden”雇用了更多的兼职工人“而不是”让一些工人做兼职“)Lisa Baertlein在洛杉矶的报道,芝加哥的Jessica Wohl和Atossa Abrahamian ,Madeline Will和Martinne Geller在纽约; Richard Chang编辑